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疫情肆虐下的英国洗衣业在艰难前行2

作者:许昌肯特

英国酒店业在4月份的GDP损失中占了32.7%。英国国家统计局的数据显示,英国4月份的GDP总量下降了20.4%。尽管如此,到了7月,在政府的大力帮助下,

尽管出台了保持社交距离的规定,但许多酒店企业仍得以重新开业。到了8月,他们开始心里七上八下,祈祷未来没有病毒。简森集团表示,预计许多酒店项目将推   迟数月。2019年的数据显示,酒店业(洗涤)约占英国   纺织护理收入的25%,医疗保健约占16%,“其他”行业占其余部分。约98%的中小型企业占主导地位。剩下的   部分由大约135家商业洗衣厂和一些更大的组织组成。  

爱尔兰海两岸的大洗衣公司都无法逃脱瘟疫的破坏。强生服务集团在英国拥有18个加工场地,其股价在封锁期间下跌2.5%至116便士。科林洗衣在酒店布草洗涤方面变得没有生气,但继续提供工服服务。通常,英国纺织品服务业超过一半的收入来自每周约5300万件纺织品(工服)的洗涤加工。一个有1000名员工的工厂通常每天使用3000件纺织品。

劳动力?这是另一座要跨越的大桥。由于政府资助的支持计划暂停,预计到2020年年底,英国的失业率将从目前的3.9%几乎翻一番,达到7.5%,爱尔兰将达到7.4%。具有讽刺意味的是,在大流行之前,劳动力短缺曾是一个主要的行业问题。

在苏格兰,首席大臣斯特金面临着保持英国国家医疗服务体系洗衣服务开放和提供就业的压力。边界以北为医院服务的一半地点已被标记为关闭。难道苏格兰本土就应该只剩下四家英国国家医疗服务体系洗衣厂吗?   与此同时,英国的最低工资在4月1日发生了变化,全   职工人按国家最低生活工资在一年内增加了930英镑。

全国平均工资标准显示,运营经理的收入为3万英镑,维护工程师为2.9万英镑,服务工程师为2.5万英镑。

英国纺织品服务协会首席执行官史蒂文斯表示,早期迹象显示,超过50%的全职员工(英国的酒洗行业约24,000名)将被保留,但在10月份休假(临时解雇)计划结束时,他们将签订灵活的合同。权威人士说,许多员工将获得零时工作合同,数千人将被裁员。史蒂文斯表示,短期而言,劳动力储备就足够了,但随着疫情爆发后商业活动的升温,英国的员工短缺将再次成为该行业的最大问题,政府关于移民就业的最新法令也无助于这一点。

它要求移民的工资门槛为2.56万英镑—对于体力劳动来说,这是不切实际的工资。英国脱欧前的纺织品护理劳动力占非英国欧盟公民的40%。国家统计局的统计数据显示,四分之三来自东欧的移民填补了低技能的工作岗位。许多人已经回到了自己的国家。低技能的司机和工程师仍然供不应求,部分原因是人们对该行业的观念不佳。忧心忡忡的英国纺织品服务协会呼吁政府达成一项过渡性协议,优先考虑灵活的移民制度以及最低的进口关税以允许获得劳动力、工业设备和清洁化学品。面对疫情,英国脱欧问题已经变得无关紧要。但它们将再次出现。


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